Doelen van de workshop    Inhoud programma    Bestemd voor    Locatie
Trainers    Deelnemers    Duur van de workshop    Datum  Bijzonderheden

Communicatiestijlen en leiderschap
Heb je jezelf wel eens afgevraagd waarom iemand de confrontatie ontwijkt of juist altijd aangaat? Hoe komt het dat sommige mensen bepalend en meeslepend zijn en anderen zich juist aan iedere situatie kunnen aanpassen? Waarom spreekt de ene mens je meer aan dan de andere? Misschien zit het antwoord wel in de stijl van communiceren. Deze workshop is gebaseerd op “De Platina Regel” van Tony Allessandra.

Doelen van de workshop

• Deelnemers hebben na afloop meer inzicht in hun eigen stijl van communiceren;
• Deelnemers kunnen na afloop van de workshop communicatiestijlen bij anderen herkennen;
• Deelnemers kunnen na afloop van deze workshop met hun eigen gedrag inspelen op verschillende communicatiestijlen;
• Deelnemers kunnen het model van situationeel leiding geven uitleggen;
• Deelnemers kunnen een verband beschrijven tussen hun preferente communicatiestijl en hun preferente leiderschapsstijl.

Inhoud programma
Welkom
Korte inleiding en warming up.

Introductie
Wat zijn communicatiestijlen, op basis waarvan herkennen we communicatiestijlen, model.

Uitleg communicatiestijlen
Kenmerken van communicatiestijlen worden benoemd en uitgelegd en ondersteund met beeldmateriaal.

Inspelen en herkennen van communicatiestijlen
Aan de hand van theorie, praktische voorbeelden en diverse werkvormen.

Situationeel leidinggeven
Introductie en uitleg aan de hand van een model, ondersteund met diverse werkvormen.

Bestemd voor
Leerlingen in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs, maar ook docenten.De invulling van de workshops wordt naar gelang aangepast.

Locatie
Op uw school. Locatie kan ook in overleg worden vastgesteld.

Trainers
Theo Roos

Deelnemers
Maximaal 80 deelnemers.

Duur van de workshop
6 uur

Datum
In overleg

Bijzonderheden
Deelnemers vullen voorafgaand aan deelname aan de workshop een korte vragenlijst in. Aan het einde ontvangen de deelnemers een kort persoonlijkheidsprofiel op basis van de ingevulde vragenlijst.